TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT:2003-31 Työsopimuksen päättäminen – päihtymys

18.6.2021 / Irtisanomissuojasopimus, päihteet ja työsuhde, päihtymys, Työnantaja, Työntekijä, Työsuhteen päättyminen, Työsuhteen perusteeton päättäminen, työsuhteen purku, Työtuomioistuin / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2003-31 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että työntekijä oli saapunut työhön alkoholin vaikutuksen alaisena. Työntekijälle oli annettu alkoholin vaikutuksen alaisena työpaikalla olemisesta kirjallinen huomautus, minkä ohella työntekijä oli suostunut hoitoonohjaukseen. Tämän jälkeen työntekijällä ei ollut selvitetty olleen työskentelyyn vaikuttavaa alkoholin käyttöä noin puoleentoista vuoteen. Hoitoonohjaus oli sanottuna […]

TT:2003-31 Työsopimuksen päättäminen – päihtymys Read More »

TT 2007-89 Työsopimuksen purkaminen-luvaton poissaolo

1.6.2021 / Irtisanominen, Luvaton poissaolo, Työnantaja, Työntekijä, Työsopimuksen purkaminen, Työtuomioistuin / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2007-89 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista toistuvien luvattomien poissaolojen johdosta. Työntekijä oli lyhyen ajan kuluessa ollut toistuvasti luvatta poissa työstä alkoholin käyttöön liittyvistä syistä. Poissaolot olivat olleet useamman päivän mittaisia. Ensimmäisen poissaolojakson jälkeen työntekijä oli saanut varoituksen ja toisen poissaolon jälkeen kahden viikon työkiellon. Kun työntekijän poissaolot olivat näistä

TT 2007-89 Työsopimuksen purkaminen-luvaton poissaolo Read More »

TT 2004-70 Selvittämättömät poissaolot

1.6.2021 / Irtisanominen, Poissaolo, Työnantaja, Työntekijä, Työsopimus, Työtuomioistuin / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2004-70 koskien työntekijän työsopimuksen irtisanomista luvattomien poissaolojen vuoksi. Työnantaja oli irtisanonut terminaalityöntekijän työsopimuksen sen jälkeen, kun työntekijä oli käyttäytynyt epäasiallisesti terminaalista tavaraa noutamaan tullutta asiakasta kohtaan. Työntekijän käytöstä oli pidettävä hyvin moitittavana työsopimuksesta johtuvan velvoitteen rikkomuksena. Irtisanomisperusteen harkinnassa on lisäksi otettu huomioon se, että työntekijällä oli ollut pitkään

TT 2004-70 Selvittämättömät poissaolot Read More »

TT: 2006-13 Työsopimuksen purkaminen-Kieltäytyminen

25.5.2021 / Kieltäytuminen, Työnantaja, Työntekijä, Työsopimuksen purkaminen, Työtuomioistuin, Varoitus / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2006-13 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista kieltäytymisen vuoksi. Työntekijä oli kieltäytynyt siirtymästä tekemään kolmivuorotyötä. Hän oli kahtena peräkkäisenä työpäivänä jättänyt saapumatta hänelle määrättyyn yövuoroon. Hän oli tämän johdosta saanut molemmilla kerroilla varoituksen. Työntekijä oli saamistaan varoituksista huolimatta kieltäytynyt edelleen työskentelemästä työnantajan määräämässä työvuorossa. Hän oli näin menetellessään rikkonut vakavasti

TT: 2006-13 Työsopimuksen purkaminen-Kieltäytyminen Read More »

TT:2005-55 Työsopimuksen purkaminen-luottamus

25.5.2021 / lojaliteetivelvollisuus, luottamus, Työnanataja, Työntekijä, Työsopimuksen purkaminen, Työtuomioistuin / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2005-55 koskien työntekijän työsopimuksen päättämistä, työnantajan luottamuksen rikkomisen vuoksi Työntekijä oli saamastaan varoituksesta huolimatta jatkanut samankaltaista työntekijävelvoitteidensa vastaista menettelyä laiminlyömällä työvelvoitettaan ja täyttämällä epärehellisesti palkanmaksun ja asiakaslaskutuksen perusteena olevia tuntikorttejaan. Työnantaja oli perustellusti voinut katsoa työntekijän menettäneen sen luottamuksen, mitä työsuhteen jatkaminen olisi edellyttänyt. Työntekijän rikkomuksia ja laiminlyöntejä

TT:2005-55 Työsopimuksen purkaminen-luottamus Read More »

TT: 2009-119 Työntekijän irtisanominen-Painava syy

25.5.2021 / Irtisanominen, kirjallinen varoitus, Painava syy, Työnanataja, Työntekijä, Työtuomioistuin, virhe / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2009-119 koskien työntekijän irtisanomista toistuvien virheiden johdosta. Kodin kiinteitä kalusteita valmistavassa yrityksessä hionnassa työskennelleelle työntekijälle oli annettu kirjallinen varoitus, jonka syyksi oli ilmoitettu toistuva huolimattomuus välihionnassa. Ennen varoituksen antamista muut pintatyöntekijät ja työnjohto olivat keskustelleet työntekijän kanssa hiontatyössä esiintyneistä puutteista. Esitetyn selvityksen mukaan varoitus on ollut aiheellinen. Työnantaja

TT: 2009-119 Työntekijän irtisanominen-Painava syy Read More »

TT: 2005-65 Työvelvoitteen laiminlyönti-Irtisanomissuoja

25.5.2021 / Irtisanominen, Irtisanomissuoja, työntantaja, Työntekijä, Työtuomioistuin, työvelvoitteen laiminlyönti / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2005-65 koskien työntekijän irtisanomista työehtosopimuksen mukaisesti. Kuorma-autonkuljettaja oli suorittaessaan vetykuljetusta huolimattomuudellaan aiheuttanut työnantajalle huomattavan taloudellisen vahingon ja sen lisäksi uhkaavan vaaratilanteen. Kuljettajalle oli varoitukseen verrattavalla tavalla annettu mahdollisuus korjata menettelyään. Kun kuljettaja tämän jälkeenkin oli menetellyt työn turvalliseksi suorittamiseksi annettujen ja muidenkin ohjeiden vastaisesti, työnantajaa ei voitu kohtuudella

TT: 2005-65 Työvelvoitteen laiminlyönti-Irtisanomissuoja Read More »

TT:2012-19 Irtisanomissuojasopimus

25.5.2021 / Irtisanominen, Irtisanomissuojasopimus, Työnantaja, Työntekijä, Työtuomioistuin / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2012-19 koskien työntekijän irtisanomista vastoin irtisanomissuojasopimusta. Työnantaja oli irtisanonut vartijan työsopimuksen ilmoittaen syyksi sen, että tämä oli laiminlyönyt työtehtäviään nukkuessaan työpisteellään ja käyttäytynyt epäasiallisesti työpaikalla työtä tehnyttä toista työntekijää kohtaan. Asiassa on jäänyt näyttämättä, että vartijalla oli ollut luottamusmiesasema työsopimuksen irtisanomishetkellä. Asiassa on selvitetty, että vartija oli viivytellyt

TT:2012-19 Irtisanomissuojasopimus Read More »

TT:2006-104 Työehtosopimuksen rikkominen

25.5.2021 / Irtisanominen, Työehtosopimus, Työnantaja, Työntekijä, Työtuomioistuin / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2006-104 koskien työntekijän irtisanomista työehtosopimuksen vastaisesti. Työntekijä oli lääkärin määräämän ajokiellon ollessa voimassa ajanut omalla autollaan työhön. Työntekijän sinänsä moitittavaa menettelyä ei voitu pitää sellaisena työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden rikkomisena tai laiminlyöntinä, että työnantajalla sen vuoksi olisi ollut irtisanomissuojasopimuksessa edellytetyt asialliset ja painavat syyt edes irtisanoa työntekijän työsopimusta.

TT:2006-104 Työehtosopimuksen rikkominen Read More »

TT: 2006-51 Irtisanomissuoja

25.5.2021 / Irtisanominen, Irtisanomissuoja, Työnantaja, Työntekijä, Työtuomioistuin / Henrik Pirhonen

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:2006-51 koskien työntekijän irtisanomista kohtuuttomasti. Vartijalle oli annettu kirjallinen varoitus työvelvoitteen laiminlyönnin johdosta hänen jätettyä työvuoronsa aikana tarkastamatta osan vartiointikohteista. Vartija oli tämän jälkeen myöhästynyt kerran työstä ja jäänyt osallistumatta työvuorojensa väliin sijoitettuun koulutustilaisuuteen. Viimeksi mainittua laiminlyöntiä ei muun muassa yhtiön aikaisemmin vastaavissa tilanteissa hyväksymä menettely huomioon ottaen

TT: 2006-51 Irtisanomissuoja Read More »

Työtuomioistuin