Sairaus

voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi työoikeus juristi lakimies

24. Voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi?

5.11.2021 / , , , , , , , , , , , / Kirjoittaja

Voidaanko minut irtisanoa sairausloman vuoksi? Sairausloma on tilanne, jonka jokainen meistä joutuu työurallaan kohtaamaan.  Mikäli sairausloma jatkuu pitkään, saattaa herätä huoli siitä, onko irtisanominen mahdollisesti edessä. Tässä artikkelissa käsittelemme irtisanomissuojaa ja sairauslomaa sekä sitä, onko sairausloman vuoksi mahdollista tulla irtisanotuksi työpaikastaan. Työsopimuslaissa säädetty yleinen irtisanomisperuste edellyttää, että työnantaja saa irtisanoa vakituisen työntekijän, eli toistaiseksi voimassa …

24. Voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi? Lue lisää »

Tietosuoja sairausloma

Tietosuoja sairausloma-asioissa

22.2.2021 / , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään lyhyesti läpi tietosuoja sairausloma-asioissa. Työntekijän sairastuttua, tulee hänen toimittaa sairauslomatodistus työnantajalleen joko ensimmäisestä sairauslomapäivästään lukien tai tietyn ajan kuluttua. Huomionarvoista on, että vain ne henkilöt saavat nähdä sairaslomatodistukset, jotka tarvitsevat niitä työtehtävien hoitamisen takia. Nämä henkilöt eivät saa myöskään levittää tietoa, että henkilöt ovat esimerkiksi flunssassa. Sen sijaan tulee aina sanoa, että …

Tietosuoja sairausloma-asioissa Lue lisää »

hypertension 867855 1280 työoikeus juristi lakimies

Milloin sairauden perusteella voi irtisanoa?

1.12.2020 / , , , / Kirjoittaja

Lainsäädännön kanta asiaan on varsin selkeä. Sekä työsopimuslain että viranhaltijalain mukaan työnantaja saa irtisanoa työntekijän vain asiallisesta ja painavasta syystä. Työntekijän sairautta, vammaa tai tapaturmaa ei voida pitää asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena, ellei hänen työkykynsä ole näiden vuoksi vähentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, ettei työnantajalta voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista.On myös todettu yksittäisen sairauden osalta, …

Milloin sairauden perusteella voi irtisanoa? Lue lisää »