Irtisanomisperuste

voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi työoikeus juristi lakimies

24. Voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi?

5.11.2021 / , , , , , , , , , , , / Kirjoittaja

Voidaanko minut irtisanoa sairausloman vuoksi? Sairausloma on tilanne, jonka jokainen meistä joutuu työurallaan kohtaamaan.  Mikäli sairausloma jatkuu pitkään, saattaa herätä huoli siitä, onko irtisanominen mahdollisesti edessä. Tässä artikkelissa käsittelemme irtisanomissuojaa ja sairauslomaa sekä sitä, onko sairausloman vuoksi mahdollista tulla irtisanotuksi työpaikastaan. Työsopimuslaissa säädetty yleinen irtisanomisperuste edellyttää, että työnantaja saa irtisanoa vakituisen työntekijän, eli toistaiseksi voimassa …

24. Voidaanko minut irtisanoa sairastelun vuoksi? Lue lisää »

21. Luottamuspula työsuhteen päättämisperusteena

21. Luottamuspula työsuhteen päättämisperusteena

5.11.2021 / , , , , , , , , , , , / Kirjoittaja

Tämä artikkeli käsittelee työsopimuksen päättämistä luottamuspulan vuoksi. Artikkeli sisältää tapauksia, joissa työnantaja on saanut irtisanoa työsopimuksen ja missä työnantaja ei olisi saanut irtisanoa työsopimusta, sekä missä tilanteessa työsopimus voidaan purkaa luottamuspulan johdosta. Mitä luottamuspulalla tarkoitetaan työsuhteessa Työntekijän menettely voi johtaa tilanteeseen, jossa työnantajan ja työntekijän välinen luottamus rikkoutuu siten, ettei työnantajalla voida kohtuudella katsoa olevan velvoitetta jatkaa työsuhdetta ja …

21. Luottamuspula työsuhteen päättämisperusteena Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula

4.8.2021 / , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2012-135 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että ei ollut toiminut työnantajan ohjeiden mukaisesti ja työnantajalle kuuluvia rahoja puuttui. Työnantajan linja-autonkuljettajille antamien ohjeiden mukaan työnantajalle kuuluvia rahoja tuli säilyttää joko rahastuslaukussa tai sen säilytykseen tarkoitetussa kaapissa. Työnantajan aloitteesta tehdyssä tilityksessä oli todettu, että kuljettajan rahastuslaukusta puuttui pieni …

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT 2002-78 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula

4.8.2021 / , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2002-78 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että ei ollut palauttanut ja tilittänyt rahastusvälineitä asianmukaisesti. Linja-autonkuljettaja ei saamistaan kehoituksista huolimatta ollut palauttanut ja tilittänyt asianmukaisesti hallussaan olleita rahastusvälineitä. Työnantajalla oli tärkeä syy purkaa työntekijän työsopimus. TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 78 KANNE Vaatimukset Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT on …

TT 2002-78 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT 2003-68 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula

4.8.2021 / , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2003-68 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että oli työntekijä oli tehnyt aiheettomia ilmiantoja yrityksestä Venäjän viranomaisille. Venäjän viranomaisille oli Suomesta käsin tehty nimettömiä ilmiantoja, joiden mukaan suomalaisen yhtiön Pietarissa toimiva tytäryhtiö olisi syyllistynyt taloudellisiin väärinkäytöksiin. Ilmiantojen johdosta tytäryhtiössä oli suoritettu perusteellinen tarkastus, jonka yhteydessä muun muassa …

TT 2003-68 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT 1999-58 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula – epärehellisyys

4.8.2021 / , , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT:1999-58 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että oli anastanut useamman kerran rahaa työntekijöiden kahvikassasta. Työnantaja oli purkanut postinjakajan työsopimuksen vedoten tämän epärehelliseen toimintaan. Postinjakaja oli useamman kerran ottanut työpaikan työntekijöiden kahvikassasta rahaa omaan käyttöönsä.  Vilpillinen menettely ei ollut kohdistunut postinjakajan työtehtäviin tai postin asiakkaisiin, mutta se oli …

TT 1999-58 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula – epärehellisyys Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT 2009-7 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula – alkoholin nauttiminen työpaikalla

4.8.2021 / , , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2009-7 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että oli nauttinut alkoholia työaikana ja menetellyt muilla tavoin laivayhtiön kassaohjesäännön vastaisesti. Matkustaja-aluksella työskennellyt tarjoilija oli myynyt baarin tuotteita niitä kassaan lyömättä ja menetellyt myös muilla tavoin laivayhtiön kassaohjesäännön vastaisesti. Hän oli muun muassa lukuisia kertoja jättänyt kuitin antamatta asiakkaalle …

TT 2009-7 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula – alkoholin nauttiminen työpaikalla Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT 2002-16 Työsopimuksen irtisanominen – luottamuspula – anastus

4.8.2021 / , , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2002-16 koskien työntekijän työsopimuksen irtisanomista johtuen siitä että oli anastanut työtoverinsa lukitusta pukukaapista rahaa. Työntekijä oli työaikana anastanut työtoveriltaan rahaa 15 markkaa murtautumalla työpaikalla työtoverinsa lukittuun pukukaappiin. Teon tultua ilmi työntekijä oli työnantajan esityksestä ensin itse irtisanonut työsopimuksensa, mutta lääkärinlausuntoon vedoten sittemmin peruuttanut irtisanoutumisensa. Kun työnantaja on …

TT 2002-16 Työsopimuksen irtisanominen – luottamuspula – anastus Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT 2012-141 Työsopimuksen irtisanominen – luottamuspula – sopimaton käytös

4.8.2021 / , , , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2012-141 koskien työntekijän työsopimuksen irtisanomista johtuen siitä että oli käyttänyt epäasiallista kielenkäyttöä työpaikalla. Väitetyn epäasiallisen kielenkäytön osalta oli jäänyt konkreettisesti selvittämättä, mitä työntekijä mahdollisesti oli sanonut, milloin ja kenelle. Työntekijää ei ollut ennen irtisanomista varoitettu epäasiallinen kielenkäytöstä työpaikalla. Työntekijän kielenkäyttöä ei siitä esitetyn selvityksen perusteella voitu pitää …

TT 2012-141 Työsopimuksen irtisanominen – luottamuspula – sopimaton käytös Lue lisää »

TT 2012-135 Työsopimuksen purkaminen - luottamuspula

TT 2009-72 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula – päihtymys

4.8.2021 / , , , , , , , , / Kirjoittaja

Tässä artikkelissa käydään tarkemmin läpi työtuomioistuimen ratkaisua TT 2009-72 koskien työntekijän työsopimuksen purkamista johtuen siitä että oli käyttänyt luvatta yhtiön huoltoautoa yksityisajoon ja ollut alkoholin vaikutuksen alaisena tällöin. Työntekijä oli vapaa-aikanaan luvatta käyttänyt yhtiön huoltoautoa yksityisajoon. Hän oli ollut alkoholin vaikutuksen alaisena, minkä vuoksi hänet oli tuomittu ajokieltoon kolmen kuukauden ajaksi. Työsuhde oli purettu syntyneen …

TT 2009-72 Työsopimuksen purkaminen – luottamuspula – päihtymys Lue lisää »